Règlement officiel des ABD AWARDS

Hall of Fame ABD Formation

Version du 11 octobre 2026

Article 1 – Objet et présentation

Les ABD Awards sont des distinctions créées par ABD Formation Conseil afin de reconnaître et valoriser les parcours remarquables de ses anciens diplômés.

À travers ces récompenses, ABD Formation souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, après leur formation, ont construit un projet significatif, développé une activité, atteint des objectifs remarquables ou contribué de manière notable au monde du sport et du coaching.

Les ABD Awards poursuivent deux objectifs :

• Reconnaître les réussites professionnelles, entrepreneuriales, sportives et humaines des anciens diplômés.
• Constituer progressivement un réseau d’anciens élèves dont les parcours et les réalisations peuvent inspirer les futures générations de professionnels du sport.

Les distinctions récompensent des accomplissements concrets. Elles ne sont ni automatiques ni liées à la seule obtention d’un diplôme ABD.

Article 2 – Organisateur

Les ABD Awards sont organisés par ABD Formation Conseil, dont les informations légales et les coordonnées sont disponibles dans les mentions légales du site internet :

https://broussal-derval.com/mentions-legales/

Pour toute question relative aux ABD Awards, les candidats peuvent contacter ABD Formation à l’adresse :

admin@broussal-derval.com

Article 3 – Conditions d’éligibilité

Les ABD Awards sont exclusivement ouverts aux anciens diplômés d’ABD Formation ayant obtenu l’un des diplômes suivants :

• CQP Instructeur Fitness (CQP IF)
• BPJEPS
• DEJEPS

Aucune limite d’ancienneté n’est imposée. Un ancien diplômé peut déposer une candidature plusieurs années après l’obtention de son diplôme.

Les personnes encore en formation et n’ayant pas obtenu leur diplôme ne peuvent pas prétendre à une distinction.

La participation aux ABD Awards est gratuite et sans obligation d’achat.

Article 4 – Modalités de candidature

Les candidatures peuvent être déposées de deux manières :

Candidature individuelle

Un ancien diplômé ABD Formation peut présenter directement sa candidature en renseignant le formulaire prévu à cet effet.

Nomination par un tiers

Un formateur, un ancien élève, un collaborateur, un partenaire ou toute autre personne peut proposer la candidature d’un ancien diplômé dont le parcours lui paraît mériter une distinction.

Lorsqu’une candidature est proposée par un tiers, ABD Formation contacte la personne concernée pour l’informer de sa nomination et lui permettre d’accepter ou de refuser de participer.

En l’absence d’accord de la personne proposée, sa candidature n’est pas soumise au jury.

Les candidatures sont recueillies au moyen de formulaires Monday WorkForms accessibles depuis le site internet ou les communications d’ABD Formation.

Article 5 – Constitution du dossier et justificatifs

Chaque candidature doit présenter les éléments permettant au jury de comprendre le parcours du candidat et d’évaluer ses réalisations.

Les informations attendues comprennent notamment :

• L’identité et les coordonnées du candidat
• Le diplôme obtenu auprès d’ABD Formation et son année d’obtention
• Une présentation de son parcours depuis la formation
• Les principales réalisations justifiant sa candidature
• Les résultats ou retombées de ces réalisations
• Des justificatifs ou des indications permettant au jury de vérifier facilement les informations présentées

Les justificatifs peuvent prendre différentes formes : liens vers des sites internet, articles, publications, témoignages, résultats sportifs, photographies professionnelles ou documents illustrant les réalisations.

Les candidats sont encouragés à transmettre les preuves dès le dépôt de leur candidature.

Lorsque certaines informations sont accessibles publiquement, ils peuvent également indiquer précisément où et comment les consulter.

ABD Formation et le jury se réservent la possibilité de demander des informations complémentaires.

Les candidats sont invités à ne pas communiquer de données confidentielles ou d’informations personnelles relatives à des tiers lorsque celles-ci ne sont pas nécessaires à l’évaluation.

Article 6 – Critères de sélection

Les ABD Awards reconnaissent différentes formes de réussite. Il n’existe pas de parcours type ni de modèle unique d’accomplissement.

Les réalisations peuvent notamment concerner les domaines suivants :

Réussite entrepreneuriale

Création et développement d’une salle de sport, d’une structure de coaching, d’une entreprise, d’un réseau de salles ou d’un concept innovant.

Réussite professionnelle

Évolution de carrière particulièrement significative, accès à des responsabilités importantes, accompagnement de personnalités ou d’athlètes reconnus, ou reconnaissance particulière dans son domaine.

Reconversion professionnelle

Construction d’une nouvelle carrière dans le sport après un changement de métier, notamment lorsque le parcours témoigne d’une transformation et de réalisations significatives.

Réussite sportive

Résultats remarquables obtenus dans l’entraînement, la préparation physique ou l’accompagnement d’athlètes et d’équipes.

Engagement humain et collectif

Initiatives favorisant l’accès au sport, l’inclusion, la transmission de connaissances, l’accompagnement de publics spécifiques ou le développement de la profession.

Innovation et contribution au secteur

Création d’outils, développement de nouvelles pratiques, projets pédagogiques ou initiatives apportant une contribution notable au monde du sport.

Cette liste n’est pas exhaustive. Le jury peut reconnaître toute autre réalisation qu’il estime particulièrement significative. Chaque candidature est appréciée dans son contexte, en tenant compte de la progression du candidat, des obstacles surmontés, des moyens mobilisés, des résultats obtenus et de leur impact. La notoriété, le chiffre d’affaires ou l’importance économique d’un projet ne constituent pas, à eux seuls, des critères suffisants.

Article 7 – Niveau minimal d’exigence

Les ABD Awards sont des distinctions de mérite. Le dépôt d’une candidature ne garantit donc pas l’attribution d’une récompense.

Pour être distingué, un candidat doit présenter au moins une réalisation concrète et significative, dont le caractère remarquable peut être apprécié à partir des éléments transmis.

La seule obtention d’un diplôme ABD, l’exercice habituel du métier ou la création d’une activité sans accomplissement particulier ne constituent pas des motifs suffisants.

Le jury est libre de considérer qu’une candidature ne présente pas un niveau d’accomplissement suffisant.

Aucune distinction, y compris Bronze, n’est garantie.

Le jury peut décider de ne récompenser aucun candidat au cours d’une session si les dossiers ne répondent pas au niveau d’exigence attendu.

Une candidature non retenue ne donne droit à aucune statuette ni dotation.

Article 8 – Les trois niveaux de distinction

Les ABD Awards comportent trois niveaux : Bronze, Argent et Or (Gold).

Le niveau attribué dépend de l’importance des réalisations du candidat, de leur portée, de leur impact et de leur caractère remarquable.

ABD Award Bronze – Un parcours qui se distingue

Le Bronze récompense un ancien diplômé ayant accompli une réalisation significative au regard de son parcours.

Il peut notamment distinguer une reconversion particulièrement réussie, le développement d’une activité solide, un engagement local remarquable ou une contribution professionnelle méritant d’être reconnue.

Le Bronze constitue le premier niveau de distinction, mais nécessite déjà un accomplissement réel et démontré.

ABD Award Argent – Un parcours qui prend de l’ampleur

L’Argent distingue un parcours présentant un niveau supérieur de développement, de reconnaissance ou d’impact.

Il peut récompenser une réussite professionnelle durable, une entreprise ayant connu une évolution importante, un projet bénéficiant à un public élargi ou une contribution notable au développement du secteur.

ABD Award Or (Gold) – Un parcours de référence

L’Or représente la plus haute distinction des ABD Awards.

Il récompense un parcours particulièrement remarquable par son ampleur, son impact, sa singularité ou sa contribution au monde du sport.

Cette distinction est réservée aux réalisations que le jury considère comme particulièrement significatives et susceptibles de constituer une référence pour les autres professionnels du secteur.

Le jury n’est jamais tenu d’attribuer une distinction Gold lors d’une session.

Article 9 – Composition et fonctionnement du jury

Les candidatures sont examinées par un jury interne à ABD Formation, composé de trois membres.

Les membres du jury sont désignés de manière à ne pas avoir été en contact direct avec les candidats dont ils évaluent le dossier.

En cas de relation préalable, de conflit d’intérêts ou de toute autre situation susceptible de compromettre l’impartialité de l’évaluation, le membre concerné est remplacé pour l’examen de cette candidature.

Le jury apprécie librement les dossiers en s’appuyant sur les critères définis dans le présent règlement.

Aucun système automatique de notation ni barème chiffré n’est imposé.

Les membres du jury examinent notamment :

• La réalité et la portée des réalisations présentées
• Leur caractère significatif au regard du contexte
• Les résultats et l’impact du parcours
• Les éléments permettant de vérifier les informations
• Le niveau de distinction éventuellement justifié

Les décisions sont prises à la majorité, soit au moins deux voix sur trois.

Lorsqu’aucune proposition ne recueille cette majorité, le jury procède à une nouvelle délibération et à un second vote.

Si aucune majorité ne se dégage à l’issue de ce second vote, aucune distinction n’est attribuée à la candidature concernée pour cette session.

Les décisions du jury sont consignées dans un relevé interne précisant le rang attribué ou le refus de la candidature.

Les membres du jury sont tenus à la confidentialité des informations et justificatifs examinés.

Article 10 – Nombre de lauréats

Les ABD Awards sont organisés deux fois par an.

Plusieurs candidats peuvent être récompensés lors d’une même session.

Aucun quota minimal ou maximal de lauréats n’est fixé.

Le jury peut attribuer plusieurs distinctions Bronze, Argent ou Gold lorsque les parcours le justifient.

Il peut également décider de ne décerner aucune distinction dans une catégorie ou sur l’ensemble d’une session.

La qualité des candidatures prime sur le nombre de récompenses attribuées.

Article 11 – Progression entre les distinctions

Un ancien diplômé peut obtenir directement une distinction Bronze, Argent ou Gold si son parcours le justifie.

Il n’est pas nécessaire d’obtenir successivement les trois niveaux.

Un lauréat Bronze ou Argent peut présenter une nouvelle candidature lors d’une session ultérieure afin de prétendre à une distinction supérieure.

Il doit alors démontrer une évolution significative de son parcours ou présenter de nouveaux accomplissements depuis sa précédente récompense.

La progression d’un niveau à l’autre n’est jamais automatique.

Une distinction précédemment obtenue reste acquise, sous réserve des dispositions relatives à la fraude prévues à l’article 15.

Article 12 – Calendrier annuel

Deux sessions de candidature et de sélection sont organisées chaque année.

Session de janvier

• Date limite de candidature : 31 décembre.
• Examen des candidatures par le jury : janvier.
• Notification individuelle des résultats : janvier.

Session de juillet

• Date limite de candidature : 30 juin.
• Examen des candidatures par le jury : juillet.
• Notification individuelle des résultats : juillet.

Les dossiers transmis après la clôture d’une session peuvent être examinés lors de la session suivante.

ABD Formation peut adapter exceptionnellement le calendrier pour des raisons d’organisation ou en cas de circonstances indépendantes de sa volonté. Toute modification significative est communiquée aux candidats concernés.

Article 13 – Distinctions, récompenses et dotations

Les récompenses sont attribuées en fonction du rang obtenu.

Lauréats Bronze

• Une statuette ABD Awards de couleur Bronze.

Lauréats Argent

• Une statuette ABD Awards de couleur Argent.

Lauréats Or (Gold)

• Une statuette ABD Awards de couleur Or, personnalisée au nom du lauréat.
• Quatre livres numériques.
• Une présentation de son parcours dans le Hall of Fame sur le site internet ABD Formation.
• Une communication dédiée à son parcours dans une newsletter ABD Formation.
• Une mise en avant de son parcours sur les réseaux sociaux ABD Formation.

Les publications concernant les lauréats Gold sont réalisées dans le respect de l’article 16 relatif aux autorisations de communication.

Les dotations matérielles et numériques sont personnelles, non cessibles et non échangeables contre leur valeur en argent ou contre une autre récompense.

Les avantages complémentaires du rang Gold sont exclusivement réservés aux lauréats de cette catégorie.

Les modalités pratiques de remise des statuettes et des dotations numériques sont communiquées individuellement aux lauréats concernés.

Les candidats non retenus ne reçoivent aucune dotation.

Article 14 – Communication des résultats

À l’issue de chaque session, ABD Formation informe individuellement les candidats de la décision du jury par e-mail.

Chaque candidat retenu reçoit une notification précisant son niveau de distinction : Bronze, Argent ou Gold.

Les candidats non retenus sont également informés par e-mail que leur candidature n’a pas été sélectionnée.

Les lauréats Gold sont ensuite contactés afin d’organiser la personnalisation de leur statuette, la remise de leurs quatre livres numériques et, sous réserve des autorisations nécessaires, la préparation des contenus consacrés à leur parcours.

Les candidatures non retenues ne font l’objet d’aucune publication nominative.

Article 15 – Authenticité des candidatures et décisions du jury

Les candidats s’engagent à fournir des informations exactes et sincères concernant leur parcours et leurs réalisations.

ABD Formation peut demander des justificatifs complémentaires et procéder à des vérifications raisonnables.

Toute fausse déclaration intentionnelle, falsification de justificatif ou appropriation de réalisations appartenant à un tiers peut entraîner le rejet de la candidature.

Si de tels faits sont découverts après l’attribution d’une distinction, ABD Formation peut réexaminer sa décision.

Le lauréat concerné est informé des faits reprochés et peut présenter ses observations avant toute décision de retrait.

Les décisions du jury relatives à l’appréciation du mérite et au niveau de distinction sont définitives dans le cadre de la session concernée.

Un candidat peut toutefois signaler une erreur factuelle ou matérielle dans son dossier.

Un candidat non retenu peut présenter une nouvelle candidature lors d’une session ultérieure, notamment lorsque de nouvelles réalisations ou des éléments complémentaires viennent enrichir son parcours.

Article 16 – Communication, Hall of Fame et droit à l’image

Les lauréats Gold peuvent bénéficier d’une mise en avant spécifique sur les supports de communication d’ABD Formation.

Cette valorisation peut comprendre :

• Leur nom et leur activité professionnelle
• Une présentation de leur parcours et de leurs réalisations
• Des photographies professionnelles
• Des témoignages et des citations
• La présentation de leur distinction Gold

La publication de photographies, de témoignages ou de contenus personnels nécessitant une autorisation fait l’objet d’un accord spécifique, distinct de l’acceptation du présent règlement.

Cet accord précise les supports concernés, les finalités et la durée d’utilisation des contenus.

Les publications peuvent être diffusées sur le site internet ABD Formation, dans les newsletters et sur les réseaux sociaux de l’organisme.

Le lauréat peut retirer son autorisation dans les conditions précisées dans le document correspondant.

Le refus ou le retrait d’une autorisation de communication n’entraîne pas la perte du rang Gold, de la statuette personnalisée ni des quatre livres numériques.

En l’absence d’autorisation pour un support donné, ABD Formation ne procède pas à la publication concernée sur ce support.

Article 17 – Protection des données personnelles (RGPD)

17.1. Responsable du traitement

Les données personnelles recueillies dans le cadre des ABD Awards sont traitées sous la responsabilité d’ABD Formation Conseil.

Les coordonnées complètes de l’organisme sont disponibles dans les mentions légales du site internet :

https://broussal-derval.com/mentions-legales/

Pour toute question relative à la protection des données :

admin@broussal-derval.com

17.2. Données personnelles collectées

Dans le cadre des candidatures, ABD Formation peut collecter :

• Le nom, le prénom et les coordonnées du candidat
• Le diplôme ABD obtenu et l’année d’obtention
• Le parcours professionnel et les réalisations présentées
• Les justificatifs, témoignages, références et liens fournis
• Les informations relatives à l’étude du dossier et aux décisions du jury
• Le rang éventuellement attribué
• Les coordonnées nécessaires à la remise des récompenses
• Les autorisations de publication lorsqu’elles sont applicables

Lorsqu’une candidature est proposée par un tiers, ABD Formation peut également collecter l’identité et les coordonnées de la personne à l’origine de la nomination, ainsi que les informations nécessaires pour identifier et contacter le candidat proposé.

Les informations nécessaires à l’identification du candidat, à la vérification de son éligibilité et à l’évaluation de son parcours sont obligatoires pour permettre l’examen du dossier.

Les informations destinées à une éventuelle communication publique sont facultatives.

17.3. Finalités et bases légales du traitement

Les données collectées sont utilisées pour :

• Recevoir et gérer les candidatures
• Vérifier les conditions d’éligibilité
• Examiner les parcours et les justificatifs
• Permettre les délibérations du jury
• Communiquer les résultats aux candidats
• Organiser la remise des récompenses
• Assurer le suivi des distinctions déjà attribuées et des éventuelles progressions de rang

Ces opérations reposent sur l’intérêt légitime d’ABD Formation à organiser et gérer les ABD Awards, à garantir la cohérence de ses sélections et à reconnaître les réalisations de ses anciens diplômés.

ABD Formation veille à limiter les données collectées à celles nécessaires à ces objectifs et à préserver les droits et intérêts des personnes concernées.

La publication des photographies, témoignages et portraits des lauréats Gold, lorsqu’elle nécessite leur consentement, repose sur une autorisation distincte, libre et révocable.

Les informations recueillies dans le cadre des candidatures ne sont pas utilisées automatiquement pour inscrire les participants à des communications commerciales.

Aucune décision d’attribution des distinctions n’est prise exclusivement par un traitement automatisé.

 

17.4. Candidatures proposées par un tiers

Lorsqu’un ancien diplômé est proposé par une autre personne, ABD Formation collecte uniquement les informations nécessaires pour identifier et contacter le candidat ainsi que les motifs de sa nomination.

La personne proposée est informée de cette démarche, de la provenance des informations et de leur utilisation envisagée, dès que possible et au plus tard dans un délai d’un mois, sous réserve des exceptions prévues par la réglementation.

Elle peut accepter ou refuser de participer aux ABD Awards.

En cas de refus, aucune candidature n’est soumise au jury et les données recueillies sont supprimées dans les meilleurs délais, sauf nécessité limitée et justifiée de conservation.

17.5. Destinataires et outils de traitement

Les candidatures sont recueillies par l’intermédiaire de Monday WorkForms, puis gérées dans la plateforme monday.com.

Les données sont accessibles uniquement aux personnes habilitées à organiser les ABD Awards et aux membres du jury chargés de l’évaluation des dossiers.

Monday.com intervient en qualité de prestataire technique pour la collecte, l’hébergement et la gestion des candidatures, dans le cadre des conditions contractuelles et de protection des données applicables.

Les autres prestataires éventuellement nécessaires à l’envoi des communications ou à la remise des récompenses ne reçoivent que les informations indispensables à leurs missions.

Les candidatures non retenues ne sont pas rendues publiques.

Selon la configuration du compte monday.com et les prestataires techniques mobilisés, certaines données peuvent être traitées ou transférées en dehors de l’Espace économique européen.

Lorsque de tels transferts sont réalisés, ils sont encadrés par les garanties prévues par la réglementation applicable, notamment les décisions d’adéquation ou les clauses contractuelles types lorsque celles-ci sont nécessaires.

Les personnes concernées peuvent demander des informations complémentaires sur ces garanties à l’adresse indiquée à l’article 17.1.

17.6. Durées de conservation

Les données des candidats non retenus sont conservées pendant six mois après la communication des résultats de la session concernée, puis supprimées ou anonymisées, sauf nécessité particulière de conservation légalement justifiée.

Les dossiers des lauréats sont conservés pendant trois ans après l’attribution de leur distinction afin d’assurer le suivi des récompenses et des éventuelles candidatures à un rang supérieur.

À l’issue de cette période, ABD Formation peut conserver un historique limité des distinctions attribuées, comprenant :

• Le nom et le prénom du lauréat
• Le diplôme ABD obtenu
• La date de distinction
• Le rang attribué

Cet historique est conservé pendant la durée nécessaire au fonctionnement des ABD Awards et à la reconnaissance des distinctions antérieures. La nécessité de cette conservation est réexaminée au moins tous les cinq ans.

Les données nécessaires au respect d’obligations légales sont conservées pendant les durées applicables à ces obligations.

Les contenus publiés concernant les lauréats Gold sont conservés et utilisés conformément aux conditions de leur autorisation de publication.

17.7. Sécurité et confidentialité

ABD Formation met en œuvre des mesures organisationnelles et techniques adaptées afin de protéger les données collectées.

L’accès aux candidatures est limité aux personnes habilitées, selon les besoins de leurs missions.

Les membres du jury s’engagent à respecter la confidentialité des dossiers et des informations consultées.

Les données ne sont pas utilisées à des fins étrangères à l’organisation et au suivi des ABD Awards, sauf information préalable des personnes concernées et existence d’une base légale appropriée.

17.8. Droits des personnes concernées

Conformément au Règlement général sur la protection des données et selon les conditions prévues par la réglementation, les personnes concernées disposent notamment :

• D’un droit d’accès à leurs données personnelles
• D’un droit de rectification des informations inexactes
• D’un droit à l’effacement, lorsque les conditions légales sont réunies
• D’un droit à la limitation de certains traitements
• D’un droit d’opposition aux traitements fondés sur l’intérêt légitime, pour des raisons tenant à leur situation particulière

Lorsque le traitement repose sur le consentement, celui-ci peut être retiré à tout moment.

Ces droits peuvent être exercés en écrivant à :

admin@broussal-derval.com

Les personnes concernées peuvent également introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) :

https://www.cnil.fr/

Article 18 – Modification du règlement

ABD Formation se réserve la possibilité de faire évoluer le présent règlement afin d’améliorer l’organisation et le fonctionnement des ABD Awards.

Les modifications sont en principe applicables aux sessions futures.

Toute modification substantielle concernant une session en cours est portée à la connaissance des candidats concernés dans les meilleurs délais.

Aucune modification ne peut avoir pour effet de retirer arbitrairement une distinction régulièrement attribuée ou de remettre en cause rétroactivement les critères d’évaluation d’une candidature déjà déposée.

Article 19 – Acceptation du règlement et dispositions finales

Le dépôt d’une candidature individuelle implique la prise de connaissance et l’acceptation du présent règlement.

Dans le cadre d’une nomination par un tiers, la personne proposée prend connaissance du règlement avant de confirmer sa participation.

Les ABD Awards constituent des distinctions privées attribuées par ABD Formation.

Ils ne constituent ni un diplôme, ni une certification professionnelle, ni une distinction officielle de l’État.

Le présent règlement est accessible sur le site internet d’ABD Formation.

Une réussite ne se mesure pas uniquement à la notoriété, au chiffre d’affaires ou au nombre de clients.

Elle peut se construire dans une reconversion, un engagement humain, un parcours sportif, un projet entrepreneurial ou une contribution à la profession.

Les ABD Awards ont été créés pour reconnaître ces parcours, à condition qu’ils témoignent de réalisations concrètes et significatives.

La valeur d’une distinction repose avant tout sur l’exigence, la cohérence et l’indépendance de sa sélection.